Waarom wachten? Jouw droom begint bij AFAS

AFAS Academy Je zult wel denken, wat een ouwehoer. Hoe weet hij nou wat ik droom! Dat klopt, dat weet ik niet. Maar ik weet wel hoe het bij AFAS is en hoe het bij andere bedrijven is geregeld, door de vele bezoeken die ik afleg.

Maar waar droomt een jong talent dan van, hij/zij is net klaar met een geweldige opleiding en staat aan de begin van een (wellicht) glansrijke carrière.

Ik zal het jullie zeggen:

  1. Jij wilt je thuis voelen bij je eerste baan.
  2. Jij wilt ruimte (vertrouwen) krijgen voor groei, dus fouten maken mag (lees moet).
  3. Jij wilt werken met de meest recente software en hardware.
  4. Jij wilt meedelen in het succes van het bedrijf waar je werkt.
  5. Je wilt een goed startsalaris

Read More

Jureren net als onze oud minister president?

Beste toekomstig jurylid?

Op woensdag 8 april starten onze interne audities #2ADVANCE weer in het AFAS theater te Leusden. In totaal zijn er 5 dagen auditie en de traditie is dan ook dat op de eerste auditie dag van #2ADVANCE mede bijgewoond mag worden door publiek.

De kracht van deze audities is dat wij onze medewerkers scherp willen houden door ze zelf te laten vertellen wat hun visie nu is op ons AFAS jaar thema ‘Klant & Klaar’. Deze dag heeft dus een enorm lerend karakter en levert veel meer op dan allerlei ingewikkelde beoordelingsgesprekken….waar leidinggevende vaak in de voorbereiding uren/dagen mee bezig zijn….

De juryleden, waaronder onze oud minister president Jan Peter Balkenende, entertainment ondernemer Erwin van Lambaart met AFAS oprichter en Raad van Bestuurslid Piet Mars en Directeur Customer Operations Herman Zondag, zullen na elke pitch direct feedback geven Jij als aanwezige in het publiek mag ook mee stemmen over de klantgerichtheid van onze AFAS medewerkers….en dat is spannend, heel spannend!

Wil je dit evenement bijwonen dan kun je je direct en uitsluitend opgeven via deze link http://www.afas.nl/2advance

Wij starten om 9.00 uur en we sluiten af rond 15.00 uur, heel graag tot ziens op woensdag 8 april in ons AFAS Da Vinci Theater te Leusden.

En ja, voor de welbekende vers bereide AFAS lunch wordt uiteraard gezorgd

Een goede voorbereiding…

Inderdaad… is het halve werk! In dat kader hebben wij (Procesleiders & Manager Support) een presentatie training gehad van I.V.A. training uit Driebergen. Deze dag zijn we ’s ochtends gestart met theorie en het direct hiervan toepassen in de praktijk.

  • Hoe stel jij jezelf voor? (pitch)
  • Hoe kom je verbaal en non-verbaal over?
  • Wat zeg je wel en wat niet?
  • Wat zijn je valkuilen?
  • Wat wil je overbrengen aan je publiek?

IVA

 

Read More

Visie delen in plaats van zingen met Ali B? Ja, het is echt zo en jij kunt erbij zijn.

Als AFAS zijn wij constant bezig met vernieuwing en innovatie. Niet alleen wat software betreft, maar ook met betrekking tot visie en de ontwikkeling van mensen.

In deze context doen we dit jaar weer iets geks, iets vernieuwends, iets ongekends in Nederland, namelijk: 5 April 2013 #2Advance

En jij kunt erbij zijn!

Ali B, Brownie Dutch en Gert van A.

Read More

Gala en Smoking

Vrijdag 7 januari was het dan zover voor veel bedrijven in Nederland. De nieuwjaarsreceptie aan het begin van een mooi/nieuw jaar. Bij AFAS was het ook direct Kantoordag en dat houd in dat iedereen binnen is deze dag. Dat maakt het altijd extra druk en natuurlijk gezellig. Om 16.00 werden wij allemaal in het AFAS Davinci Theater verwacht voor de start van het officiele gedeelte.

Op de Agenda stond de AFAS Goednieuws Show, De Cijfers en Terugblik 2010 en medewerker van het jaar 2010!

Voorafgaand aan dit programma krijgen wij een boeiend optreden voorgeschoteld van 2 dames van Corpus Acrobatics die zich in allerlei bochten wisten te wringen. Een “normaal” persoon zou toch zeker iets breken, maar wat een talent de dames. Dit was een geweldige aftrap van wat een mooie middag/avond bleek te worden.

AFAS heeft een geweldig jaar 2010 gehad  en geïnteresseerden kunnen het jaarverslag 2010 vanaf 28 januari 2011 downloaden via www.afas.nl/jaarverslag

Read More