6 jaar na de introductie AFAS Support-One!

We zijn nu 6 jaar verder, nadat we in 2008 overgestapt zijn van het traditioneel 1e, 2e en 3e lijns werken naar “Support-One”. Support-One houdt in dat AFAS Support/Academy is opgesplitst in 5 teams, welke ieder is gespecialiseerd. De supporters krijgen de vragen via de IVR (Interactive Voice Response) correct binnen en zullen altijd de verantwoordelijke zijn/blijven van het vraagstuk. Het bijkomend voordeel hiervan is, dat een supporter een vraagstuk binnen kan krijgen van een onderdeel binnen AFAS Profit waar hij/zij nog niet voldoende kennis van heeft. De werkwijze is dan als volgt;

  1. Uitzoeken
  2. Kennis opdoen
  3. Klant voorzien van een klantgerichte terugkoppeling
  4. Opgedane kennis delen binnen het team

Read More

Vandaag is een historische dag voor de AFAS Academy

01-08-2000 , de dag dat ik in dienst ben gekomen bij AFAS Software. In de afgelopen 14 jaar is er veel gebeurt en zeer veel (positief) verandert.

Maar vandaag is een historische dag, waarom zal jij je afvragen. In 14 jaar zal hij wel alles hebben gezien en meegemaakt, maar dat is gelukkig niet zo. Wij hebben binnen de AFAS Academy een team Techniek en dit team houdt zich veelal bezig met vraagstukken buiten de functionaliteit van het product om. Dat kan gerelateerd zijn aan SQL, Connectoren, Server-Client, OutSite/InSite installaties en andere uitdagende vraagstukken. Maar nu was het altijd zo dat op deze functie alleen (jonge)mannen solliciteerde…

Het is een bijzondere dag vandaag omdat Myrthe bij ons start op de AFAS Academy in het team Techniek. De eerste dame in de geschiedenis van AFAS Software, die start in het team Techniek. Zij is net afgestudeerd en heeft ook de AFAS Minor  vorig jaar met succes doorlopen vanuit de Hogeschool Utrecht. Zij heeft veel affiniteit met de techniek en is gek op Gadgets. Samen met 2 mannelijke collega’s die vorige week zijn gestart completeert zij het team techniek.

Ik ben er heel trots op, dat Myrthe de afdeling en specifiek het team techniek komt versterken en ik hoop dat zij de trendsetter is en er nu meerdere dames gaan solliciteren, die de uitdaging aandurven bij het team techniek!

2014-09-01 09.32.31

Myrthe samen met een blije Procesleider Sander

 

Wil jij de AFAS Academy komen versterken en houd jij van uitdagingen? Wacht dan niet langer en klik door…. of mail mij voor meer informatie!

AFAS_Academy

De evolutie van de AFAS KnowledgeBase

‘Met één zoekopdracht zoeken in meerdere databronnen.’

Dat was een aantal jaar geleden de grootste wens van onze klanten. Met dit in gedachten zijn we gestart met de  (evolutie van de) AFAS KnowledgeBase (KB). Wat waren we er blij mee en wij niet alleen! Onze klanten hadden het Support Center nagenoeg niet meer nodig en konden alles vinden in de KB. Men zocht met één opdracht direct in de Videotrainingen, Profit Help, (cao) Releasenotes en de FAQ.

Innovativiteit wordt beloond!

Ik heb in mijn jonge carrière als manager bij AFAS al vele sollicitatiegesprekken mogen voeren. En iedere keer heb je er weer enthousiaste jongens en meiden tussen zitten die je weten te verrassen. Bij AFAS houden we er een “strenge” werving & selectie op na, dit doen wij niet om de sollicitanten te pesten, maar wel om voor beide partijen er het maximale uit te halen.

Na een gesprek van 1 uur, kan je onmogelijk weten of de sollicitant bij jouw bedrijf/afdeling past en weet de sollicitant niet of hij wel binnen deze organisatie thuis hoort of zich überhaupt gaat voelen.

stage-afstuderen-topbanner

Hoe doen wij dit bij AFAS?

Read More

Handige tip voor nieuwe headers Facebook & Twitter + Facebook berichten embedden op website!

Eenvoudig je Twitter of Facebook header wijzigen. Voor de photoshop toppers onder ons, is dit natuurlijk appeltje eitje, maar voor mij was dit wel een geweldige tip, die ik online tegen kwam. Via de website kan je kiezen voor Twitter of Facebook en dan een collage maken.

Mijn profielfoto is inmiddels aangepast en dat ging erg eenvoudig!

Read More