AFAS Academy

01-09-2014, de dag dat ik officieel gestopt ben met roken en ook de dag dat er 6 nieuwe kanjers zijn gestart op de AFAS Academy en er 3 kanjers mochten auditeren om de laatste stap te maken tot het toetreden van de Academy. Van de 3 die auditie hebben gedaan, zijn er 2 aangenomen en deze starten 08-09-2014. Dit voor het Team Accountancy en het Team Techniek binnen de Academy.

Dat brengt het totaal van nieuwe toppers aangenomen voor de Academy op 25 in 2014! Gelukkig blijft de aanname machine op volle toeren draaien en hebben wij gemiddeld 3 sollicitatiegesprekken per week. Door de huidige procedure, die wij hanteren vallen van deze sollicitanten 70% af.

We hebben nog minimaal 5 vacatures en ben jij die topper die ons team komt versterken en zijn/haar toekomst start op de Academy? Stuur mij een bericht als je interesse hebt of meer wilt weten…

Groeten van een trotse manager AFAS Academy

AFAS_Academy

De evolutie van de AFAS KnowledgeBase

‘Met één zoekopdracht zoeken in meerdere databronnen.’

Dat was een aantal jaar geleden de grootste wens van onze klanten. Met dit in gedachten zijn we gestart met de  (evolutie van de) AFAS KnowledgeBase (KB). Wat waren we er blij mee en wij niet alleen! Onze klanten hadden het Support Center nagenoeg niet meer nodig en konden alles vinden in de KB. Men zocht met één opdracht direct in de Videotrainingen, Profit Help, (cao) Releasenotes en de FAQ.

Innovativiteit wordt beloond!

Ik heb in mijn jonge carrière als manager bij AFAS al vele sollicitatiegesprekken mogen voeren. En iedere keer heb je er weer enthousiaste jongens en meiden tussen zitten die je weten te verrassen. Bij AFAS houden we er een “strenge” werving & selectie op na, dit doen wij niet om de sollicitanten te pesten, maar wel om voor beide partijen er het maximale uit te halen.

Na een gesprek van 1 uur, kan je onmogelijk weten of de sollicitant bij jouw bedrijf/afdeling past en weet de sollicitant niet of hij wel binnen deze organisatie thuis hoort of zich überhaupt gaat voelen.

stage-afstuderen-topbanner

Hoe doen wij dit bij AFAS?

Read More

Hoe is mijn #2Advance presentatie verlopen?

Het was een geweldige dag bij AFAS. Jezelf mogen presenteren voor zo’n divers publiek & een vak-jury is leuk en spannend! Het belangrijkste wat ik heb geleerd in de weg er naartoe, is het kritisch kijken naar jezelf. Houd jezelf de spiegel voor en stel jezelf de vraag: “Waar wil ik naartoe en wat doe ik hieraan?”

Mijn eerste auto

Read More